Analista de DP - Admissão - Vaga PCD
Descrição da vaga
Empresa da região de Americana.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
- Responsável pelo treinamento de integração organizacional aos novos empregados, por meio da apresentação e dissertação de slides de forma que todos os novos empregados conheçam as políticas e regulamentos da empresa.
- Responsável pelo cadastro das Admissões e Manutenção dos cadastros nos sistemas.
- Apoiar nas rotinas administrativas do departamento, emissão de relatórios mensais e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, por meio da orientação das rotinas, de forma a contribuir com o andamento das atividades.
- Realizar a elaboração de declarações, 2ª via de documentos, através da extração de informações do sistema e prontuário, de modo que as solicitações sejam atendidas dentro dos prazos.
- Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados e organogramas.
- Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.
- Responsável pelo apoio e execução dos lançamentos e imputs de dados nos sistemas, por meio de imput de dados no sistema, contribuindo com as atividades de fechamento da folha de pagamento e correto desconto dos empregados.
- Responsável pela atualização das carteiras de trabalho, conferência e arquivo das rescisões de contrato nos prontuários após homologação.
- Participar como representante da empresa nas homologações no sindicato e desembaraços de ocorrências nos órgãos públicos, de forma que as homologações e ocorrências aconteçam no prazo correto de acordo com a legislação.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Educação: Ensino Médio Completo.
- Boa comunicação, organização e proatividade.
Desejável, mas não eliminatório:
- Experiência de pelo menos 6 meses na área;
- CNH categoria B;
Informações adicionais
- Benefícios:
- Refeição na empresa;
- Vale alimentação;
- Assitência Médica;
- Assitência Odontológica;
- PLR;
- Well Hub;
- Transporte;
Local de trabalho:
- Limeira/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Testes Comportamentais
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação